Kim: Ihre KI-gestützte Talent-Sourcing-Partnerin

Stoppen Sie die endlose Talentsuche und repetitive Nachrichten. Lassen Sie Kim die Arbeit erledigen und konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche.

3x höhere Antwortquoten

DSGVO-konform

Automatisierte Talentsuche

Heutiger Sourcing Bericht

(11.03)

5 Videos, und 12 Antworten gesendet.

Genutzt von führenden Recruiting Teams

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Stoppen Sie die endlose Talentsuche und repetitive Nachrichten. Lassen Sie Kim die Arbeit erledigen und konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche.

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Kim arbeitet für Sie, damit Sie sich auf`s Talente gewinnen konzentrieren können

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Kim kümmert sich um Sourcing, Kontaktaufnahme, Follow-ups und Kommunikation. Sie können sich darauf konzentrieren, die richtigen Talente kennenzulernen und einzustellen.

Kim kümmert sich um Sourcing, Kontaktaufnahme, Follow-ups und Kommunikation. Sie können sich darauf konzentrieren, die richtigen Talente kennenzulernen und einzustellen.

Finden Sie die passenden Talente, vorgeschlagen von Kim

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Kim scannt automatisch externe Talentpools und schlägt Ihnen die passendsten Profile vor.

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Sparen Sie 80% der Sourcing-Zeit mit aktualisierten Shortlists

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Erhalten Sie sofort Top-Talente, keine manuelle Suche nötig

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Sende KI-personalisierte Ansprachen, die menschlich sind

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Kim erstellt Nachrichten und personalisierte Videos in Ihrem Namen und macht dadurch die Ansprache einzigartig.

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Erhalten Sie 3x mehr Antworten mit persönlichen Nachrichten

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Fallen Sie auf mit KI-personalisierten Videos

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Halten Sie Talente mühelos interessiert

Halten Sie Talente mühelos interessiert

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Kim übernimmt Follow-ups, personalisiert jede Nachricht und hält Talente im Gespräch. Sie antwortet in Echtzeit und sorgt dafür, dass keine Kommunikation unter geht.

Kim übernimmt Follow-ups, personalisiert jede Nachricht und hält Talente im Gespräch. Sie antwortet in Echtzeit und sorgt dafür, dass keine Kommunikation unter geht.

Erhöhen Sie Interviewbuchungen um das 4-fache mit KI-gesteuerten Follow-ups

Erhöhen Sie Interviewbuchungen um das 4-fache mit KI-gesteuerten Follow-ups

Halte Talente mit persönlichen Antworten und automatischer Versendung interessiert!

Halte Talente mit persönlichen Antworten und automatischer Versendung interessiert!

Wie Kim Ihr Team unterstützen kann

Wie Kim Ihr Team unterstützen kann

Kim begleitet Talente vom ersten Kontakt bis zum Interview. Sie hält sie engagiert und sorgt für eine nahtlose Ansprache.

Kim begleitet Talente vom ersten Kontakt bis zum Interview. Sie hält sie engagiert und sorgt für eine nahtlose Ansprache.

Entdecken Sie Talente

Kim scannt kontinuierlich die Talentpools und schlägt Ihnen die relevantesten Talente direkt vor. Kein Suchen, keine Listen erstellen,
und keine Zeitverschwendung.

Persönliche Ansprache

Talente begeistern

Integrieren Sie Ihr ATS

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Wie Recruiting Teams aurio nutzen

Wie Recruiting Teams aurio nutzen

Entdecken Sie, wie Recruiter aurio nutzen, um das Recruiting zu vereinfachen, Ansprachen zu personalisieren und Top-Talente zu begeistern.

Entdecken Sie, wie Recruiter aurio nutzen, um das Recruiting zu vereinfachen, Ansprachen zu personalisieren und Top-Talente zu begeistern.

Kim passt perfekt in ihren HR-Tech-Stack

Kim integriert sich nahtlos in LinkedIn Recruiter und Ihr ATS, um Ihren Einstellungsprozess einfach zu halten. Kandidatendaten aktualisieren sich automatisch, Interviews werden mit einem Klick geplant

Kim integriert sich nahtlos in LinkedIn Recruiter und Ihr ATS, um Ihren Einstellungsprozess einfach zu halten. Kandidatendaten aktualisieren sich automatisch, Interviews werden mit einem Klick geplant

Recruitee

Bamboo HR

LinkedIn Recruiter

Greenhouse

Personio

Factorial

Deel

Softgarden

Eightfold

Recruitee

Workday

Sage

SAP SuccessFactors

Lever

SmartRecruiter

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Jetzt unverbindlichen
Austausch vereinbaren

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Aliosha Milsztein

Co-founder & CEO

Das passende Talent zu finden sollte kein Problem sein. Vereinbaren Sie einen unverbindlichen Anruf, um herauszufinden, wie aurio Ihren Rekrutierungsprozess optimieren kann.

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Live-Demo von Kim in Ihrem Arbeitsablauf

Expertenmeinungen zur Einstellungseffizienz

Ganz ohne Verpflichtungen

Häufig gestellte Fragen

Wie sorgt Kim dafür, dass ihr Outreach immer noch persönlich wirkt?

Kann ich Nachrichten anpassen und freigeben, bevor sie gesendet werden?

Mit welchen ATS- und HR-Tools integriert Kim?

Wie geht Kim mit Antworten von Talenten und Follow-ups um?

Welche Ergebnisse kann ich nach der Implementierung von Kim erwarten?

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Kann ich Nachrichten anpassen und freigeben, bevor sie gesendet werden?

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