Jens Thumm

Co-Founder & CEO

"Als Gründer ist das Rekrutieren der besten Talente eine der wichtigsten Aufgaben für den Erfolg. Nach unserer Pre-Seed-Runde war die Erstellung einer qualitativen Kandidatenpipeline unser größtes Problem. Daher haben wir begonnen, mit aurio zu arbeiten, und es war ein kompletter Game-Changer für uns. Wir haben eine dramatische Verbesserung der Qualität unserer Kandidatenpipeline gesehen, was es uns ermöglicht hat, großartige Talente schneller und einfacher als je zuvor zu finden. aurios Automatisierungsfähigkeiten sind eine große Hilfe unsere Prozesse effizienter zu gestalten, wodurch wir uns auf die wichtigen Teile des Recruitings konzentrieren können, während aurio sich um den Rest kümmert. Sehr empfehlenswert!”

Katharina Menzel

Head of Recruiting

"Vor der Integration von aurio musste unser Sourcing-Team jeden Schritt des Prozesses manuell verwalten, was sowohl zeitaufwendig als auch ineffizient war.
Mit aurio ist jeder Prozessschritt automatisiert und wir müssen nur noch die vorgeschlagenen Kandidat:innen bestätigen. Das macht unser Team viel effizienter und produktiver. Es ist großartig.”