Unternehmenswerte: Grundprinzipien für nachhaltigen Erfolg

Unternehmenswerte sind die grundlegenden Prinzipien und Überzeugungen, die die Entscheidungsfindung und Aktionen innerhalb eines Unternehmens leiten. Sie definieren, wofür ein Unternehmen steht, beeinflussen die Unternehmenskultur und dienen als Leitfaden für Mitarbeiter und Management.

Bedeutung von Unternehmenswerten

Unternehmenswerte sind nicht nur theoretische Konzepte; sie gestalten aktiv die tägliche Arbeit und die Interaktionen innerhalb des Unternehmens. Sie fördern den Teamgeist, erleichtern die Entscheidungsfindung, stärken das Markenbild und erhöhen das Kundenvertrauen.

Arten von Unternehmenswerten laut Patrick M. Lencioni

• Kernwerte: Die wesentlichen Werte, die das Unternehmen von anderen unterscheiden und seine Kultur prägen.

• Erstrebenswerte Werte: Werte, die angestrebt werden, bisher aber noch nicht vollständig etabliert sind.

• Basiswerte: Grundlegende Werte, die als Mindestanforderungen für den Marktbetrieb gelten.

• Zufällige Werte: Unbeabsichtigt entstandene Werte, die aus Verhaltensweisen oder Vorlieben hervorgehen.

Beispiele für Unternehmenswerte

• Integrität: Handeln mit Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit.

• Verantwortung: Verantwortung übernehmen für das eigene Handeln und das Wohl der Gemeinschaft.

• Innovation: Kreativität und neue Ideen fördern.

• Nachhaltigkeit: Streben nach einem langfristigen ökologischen Gleichgewicht.

Fazit

Unternehmenswerte sind das Herzstück jeder erfolgreichen Organisation. Sie bieten Orientierung, fördern ein positives Arbeitsumfeld und tragen erheblich zum langfristigen Erfolg bei. Daher ist es unerlässlich, diese Werte bewusst zu definieren und zu leben.