Interviewleitfaden: Die richtige Vorbereitung für erfolgreiche Interviews

Ein Interviewleitfaden ist ein zentrales Instrument in der qualitativen Forschung und im Personalwesen, das den Ablauf eines Interviews systematisch vorgibt. Er enthält die Fragen und Themenbereiche, die während des Gesprächs behandelt werden sollen, und dient als Orientierungshilfe für die Interviewer:innen. Durch einen gut strukturierten Leitfaden können relevante Informationen gezielt erfasst und die Vergleichbarkeit mehrerer Interviews gewährleistet werden.​

Bedeutung eines Interviewleitfadens

Ein sorgfältig erstellter Interviewleitfaden bietet mehrere Vorteile:​

• Strukturierung: Er sorgt für einen klaren Ablauf des Interviews und stellt sicher, dass alle wichtigen Themen angesprochen werden.​

• Flexibilität: Trotz der vorgegebenen Struktur ermöglicht er spontane Nachfragen und Anpassungen während des Gesprächs.​

• Vergleichbarkeit: Bei mehreren Interviews erleichtert ein einheitlicher Leitfaden die anschließende Analyse und Auswertung der Ergebnisse.​

So erstellt man einen Interviewleitfaden

• Definition des Forschungsziels: Klärung, welche Informationen durch das Interview gewonnen werden sollen.​

• Auswahl der Interviewform: Entscheidung zwischen strukturiertem, semistrukturiertem oder unstrukturiertem Interview, je nach Forschungsziel und -kontext.​

• Formulierung der Fragen: Erstellung von offenen und geschlossenen Fragen, die das Forschungsziel adressieren.​

• Festlegung der Reihenfolge: Anordnung der Fragen in einer logischen Abfolge, beginnend mit einfachen Einstiegsfragen bis hin zu komplexeren Themen.​

• Pilotierung:Test des Leitfadens in einem Probeinterview, um mögliche Unklarheiten oder Schwächen zu identifizieren und zu beheben.​

Aufbau eines Interviewleitfadens

Ein typischer Interviewleitfaden gliedert sich in folgende Abschnitte:

• Einleitung: Vorstellung der Interviewer:innen, Erklärung des Interviewziels, Hinweise zur Vertraulichkeit und Einholung des Einverständnisses zur Aufzeichnung.​

• Einstiegsfragen: Leicht zu beantwortende Fragen, die das Eis brechen und den Gesprächsfluss initiieren.​

• Hauptteil: Thematisch geordnete Fragen, die das zentrale Forschungsinteresse betreffen. Hierbei können sowohl offene als auch geschlossene Fragen gestellt werden.​

• Abschluss: Zusammenfassung der wichtigsten Punkte, Möglichkeit für die Interviewten, zusätzliche Anmerkungen zu machen, und Dank für die Teilnahme.​

Tipps für das Interview

• Aktives Zuhören: Aufmerksam sein und gegebenenfalls flexibel auf Antworten reagieren.​

• Neutralität bewahren: Keine wertenden Kommentare abgeben, um die Objektivität zu sichern.​

• Notizen machen: Wichtige Punkte festhalten, um später gezielt nachfragen zu können.​

Fazit

Ein gut durchdachter Interviewleitfaden ist essenziell für die erfolgreiche Durchführung qualitativer Interviews. Er bietet Struktur, gewährleistet die Abdeckung aller relevanten Themen und ermöglicht eine effiziente Auswertung der gewonnenen Daten.